Prefeitura de Jundiaí abre concurso para 29 vagas em cinco funções

Salários variam entre R$ 1.119,76 e R$ 2.255,14. Inscrições podem ser realizadas até 8 de setembro.
Do G1 Sorocaba e Jundiaí

A Prefeitura de Jundiaí (SP) está com inscrições abertas para o concurso público que vai preencher 29 vagas em cinco funções. Os interessados podem se inscrever pela internet até o dia 8 de setembro.
As 29 vagas estão distribuídas nas funções de agente de serviços operacionais, operador de som e imagem, eletricista e telefonista. Os salários variam entre R$ 1.119,76 e R$ 2.255,14. Além dos salários, a prefeitura também concede auxílio-transporte, no valor de R$ 240,00, e cartão-alimentação, no valor de R$ 365,00.
Após fornecer os dados e imprimir a guia de recolhimento da taxa de inscrição, que varia de acordo com o cargo pretendido, o candidato terá até o dia 9 de setembro para pagar nas agências bancárias. Não será permitido realizar a inscrição pelos correios ou fora do prazo estabelecido.
A todos os candidatos, são requisitos básicos para inscrição:
- possuir até a data da posse todos os requisitos exigidos para o cargo pretendido;
- ter 18 anos completos na data da nomeação;
- ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou cidadão português a quem foi concedida na igualdade nas condições previstas no artigo 12, inciso II, parágrafo 1º da Constituição Federal de 1988;
- quando do sexo masculino, estar em dia com as obrigações militares;
- estar em dia com as obrigações eleitorais;
- não registrar antecedentes criminais;
- não ter sido demitido ou exonerado do serviço público (federal, estadual ou municipal) em consequência de processo administrativo-disiciplinar;
- ser julgado apto em exame de sanidade física e mental, a cargo do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança do Trabalho da Prefeitura de Jundiaí;
- conhecer e estar de acordo com as exigências do edital, que pode ser lido integralmente na edição de número 3836 da Imprensa Oficial do Município, disponibilizada no portal da Prefeitura.
Será assegurada aos portadores de deficiência a reserva de vagas na proporção de 5% das vagas oferecidas, e das que vierem a ser criadas durante a validade do concurso. O mesmo vale para os candidatos afrodescendentes, para os quais a reserva de vagas será na proporção de 20% das vagas oferecidas. Para ambos os casos, as vagas serão liberadas no caso de não haver inscrição ou se os candidatos não atingirem a pontuação necessária para a aprovação.