Concurso TRTSC (TRT12) 2013: edital a partir de 21/03

Atenção concurseiros de plantão: organizem seus estudos!
Técnico (nível médio): R$ 4.635,03
Analista Judiciário (nível superior): R$ 7.566,42

Concurso TRTSC (TRT12) 2013: edital a partir de 21/03

O prazo de validade do último concurso público do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região TRT-12 (TRT12 SC), realizado em 2010, organizado pela FCC, para os cargos de Analista Judiciário, Área Judiciária, e Técnico Judiciário, Área Administrativa, expira em 20/03/2013.
Com isso, se aproxima a data da publicação do edital do novo concurso para aquele Tribunal, já admitido oficialmente pela Presidência do TRT-12, em comunicado divulgado na página do TRT-SC em meados de 2012, que segue:
"Por determinação da Presidência do TRT-SC, o concurso público para o cargo de Analista Judiciário, Área Judiciária, Especialidade Execução de Mandados, será realizado em 2013, depois de expirado o prazo de validade do atual concurso, quando, inclusive, serão contempladas outros cargos".
A expectativa é de que, além dos cargos com concurso vigente (Analista Judiciário, Área Judiciária, e Técnico Judiciário, Área Administrativa) e Analista Judiciário, Área Judiciária, Especialidade Execução de Mandados, outros cargos sejam contemplados no próximo certame.
Com a Lei 12.774/2012, sancionada pela Presidente Dilma em 31/12/2012, que reajustou o valor da GAJ, a remuneração inicial de Técnico Judiciário passou a ser de R$ 4.635,03 e a de Analista Judiciário de R$ 7.566,42, com efeitos a partir de 01/01/2013.
Links para acessar documentos do último concurso: http://www.trt12.jus.br/portal/areas/concursos/extranet/ConcursoPublico2010.jsp ou http://www.concursosfcc.com.br/concursos/trt12110/index.html.

Fonte: http://www.scconcursos.net/2013/01/concurso-trtsc-trt12-2013-edital-partir.html
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO do último concurso:

Observação: Considerar-se-á a legislação vigente até a data da publicação do Edital de Abertura das Inscrições.

CONHECIMENTOS GERAIS
PORTUGUÊS - PARA AMBOS OS CARGOS
Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Flexão nominal e verbal. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Pronomes: emprego, colocação e formas de tratamento. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuação. Sintaxe da oração e do período. Redação e correspondências oficiais. Compreensão e interpretação de textos.

RACIOCÍNIO LÓGICO
SOMENTE PARA O CARGO DE TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA ADMINISTRATIVA
Matemática:  números  inteiros  e  racionais:  operações  (adição,  subtração,  multiplicação,  divisão,  potenciação);  expressões numéricas; múltiplos e divisores de números naturais; problemas. Frações e operações com frações. Números e grandezas proporcionais: razões e proporções; divisão em partes proporcionais; regra de três; porcentagem e problemas. Problemas com Sistemas  de  medidas:  medidas  de  tempo;  sistema  decimal  de  medidas;  sistema  monetário  brasileiro.  Raciocínio  lógicomatemático:  Estrutura  lógica  de  relações  arbitrárias  entre  pessoas,  lugares,  objetos  ou  eventos  fictícios;  deduzir  novas informações  das  relações  fornecidas  e  avaliar  as  condições  usadas  para  estabelecer  a  estrutura  daquelas  relações. Compreensão e elaboração da lógica das situações por meio de: raciocínio verbal, raciocínio matemático, raciocínio sequencial, orientação espacial e temporal, formação de conceitos, discriminação de elementos. Compreensão do processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinadas.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

ANALISTA JUDICIÁRIO-ÁREA JUDICIÁRIA

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: 1 Da Justiça do Trabalho: organização e competência. 2 Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho: jurisdição e competência. 3 Dos serviços auxiliares da Justiça do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores; dos oficiais de justiça e oficiais de justiça avaliadores. 4 Do Ministério Público do Trabalho: organização.  5 Do processo judiciário do trabalho: princípios gerais do processo trabalhista (aplicação subsidiária do CPC). 6 Dos atos, termos e prazos processuais. 7 Da distribuição. 8 Das custas e emolumentos. 9 Das partes e procuradores; do jus postulandi; da substituição e representação processuais; da assistência judiciária; dos honorários de advogado. 10 Das nulidades. 11 Das exceções. 12 Das audiências: de conciliação, de instrução e de julgamento; da notificação das partes; do arquivamento do processo; da  revelia e confissão. 13 Das provas. 14 Dos dissídios individuais:  da  forma  de  reclamação  e  notificação;  da  reclamação  escrita  e  verbal;  da  legitimidade  para  ajuizar.  15  Do procedimento ordinário e sumaríssimo.16 Dos procedimentos especiais: inquérito para apuração de falta grave, ação rescisória e mandado de segurança. 17 Da sentença e da coisa julgada; da liquidação da sentença: por cálculo, por artigos e por arbitramento. 18 Dos dissídios coletivos: extensão, cumprimento e revisão da sentença normativa. 19 Da execução: execução provisória; execução por prestações sucessivas; execução contra a Fazenda Pública; execução contra a massa falida. 20 Da citação; do depósito da condenação e da nomeação de bens; do mandado e penhora; dos bens penhoráveis e impenhoráveis; da impenhorabilidade do bem de família (Lei nº 8.009/90). 21 Dos embargos à execução; da impugnação à sentença; dos embargos de terceiros. 22 Da praça e leilão; da arrematação; das custas na execução. 23 Dos recursos no processo do trabalho.

DIREITO DO TRABALHO: 1 Dos princípios e fontes do Direito do Trabalho. 2 Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7.º da CF/88). 3 Da relação de trabalho e da relação de emprego: requisitos e distinção; relações de trabalho lato sensu: trabalho autônomo, trabalho eventual, trabalho temporário e trabalho avulso. 4 Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterização; dos poderes do empregador no contrato de trabalho. 5 Do grupo econômico; da sucessão  de empregadores;  da responsabilidade  solidária. 6 Do  contrato individual de trabalho:  conceito, classificação e características. 7 Da alteração do contrato de trabalho: alteração unilateral e bilateral; o jus variandi. 8 Da suspensão e interrupção do contrato de trabalho: caracterização e distinção. 9 Da rescisão do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrária; da culpa recíproca; da indenização. 10 Do aviso prévio. 11 Da estabilidade e garantias provisórias de emprego: das formas de estabilidade; da despedida e da reintegração de empregado estável. 12 Da duração do trabalho; da jornada de trabalho; dos períodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentação; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinário; do sistema de compensação de horas. 13 Do saláriomínimo: irredutibilidade e  garantia. 14 Das férias: do direito a férias e da sua duração; da concessão e da época das férias; da remuneração e do abono de férias. 15 Do salário e da remuneração: conceito e distinções; composição do salário; modalidades de salário; formas e meios de pagamento do salário; 13.º salário. 16 Da equiparação salarial; do princípio da igualdade de salário; do desvio de função. 17 Do FGTS. 18 Da prescrição e decadência. 19 Da segurança e medicina no trabalho: da CIPA; das atividades insalubres ou perigosas. 20 Da proteção ao trabalho do menor. 21 Da proteção ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da licença-maternidade. 22 Do direito coletivo do trabalho: da liberdade sindical (Convenção n.º 87 da OIT); da organização sindical: conceito de categoria; categoria diferenciada; das convenções e acordos coletivos de trabalho. 23 Do direito de greve; dos serviços essenciais. 24 Das comissões de Conciliação Prévia. 25 Da renúncia e transação.

DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Da jurisdição e da ação: conceito, natureza e características; das condições da ação. 2 Das partes e procuradores: da capacidade processual e postulatória; dos deveres e da substituição das partes e procuradores. 3 Do litisconsórcio e da assistência. 4 Da intervenção de terceiros: oposição, nomeação à autoria, denunciação à lide e chamamento ao processo. 5 Do Ministério Público. 6 Da competência:  em razão do valor e da matéria; competência funcional e territorial; modificações de competência e declaração de incompetência. 7 Do Juiz. 8 Dos atos processuais: da forma dos atos; dos prazos; da  comunicação  dos  atos;  das  nulidades.  9  Da  formação,  suspensão  e  extinção  do  processo.  10  Do  processo  e  do procedimento; dos procedimentos ordinário e sumário. 11 Do procedimento ordinário: da petição inicial: requisitos, pedido e indeferimento. 12 Da resposta do réu: contestação, exceções e reconvenção. 13 Da revelia. 14 Do julgamento conforme o estado do processo. 15 Das provas: ônus da prova; depoimento pessoal; confissão; provas documental e testemunhal. 16 Da audiência: da conciliação e da instrução e julgamento. 17 Da sentença e da coisa julgada. 18 Da liquidação e do cumprimento da sentença. 19 Da ação rescisória. 20 Dos recursos: das disposições gerais. 21 Do processo de execução: da execução em geral; das diversas espécies de execução: execução para entrega de coisa, execução das obrigações de fazer e de não fazer. 22 Dos embargos do devedor. 23 Da execução por quantia certa contra devedor solvente. 24. Da suspensão e extinção do processo  de  execução.  25.  Do  processo  cautelar;  das  medidas  cautelares:  das  disposições  gerais;  dos  procedimentos cautelares  específicos:  arresto,  sequestro,  busca  e  apreensão,  exibição  e  produção  antecipada  de  provas.  26  Dos procedimentos especiais: ação de consignação em pagamento; embargos de terceiro; ação monitória.

DIREITO  CONSTITUCIONAL: 1  Constituição:  princípios  fundamentais.  2  Da  aplicabilidade  e  interpretação  das  normas constitucionais;  vigência  e  eficácia  das  normas  constitucionais.  3  Controle  de  constitucionalidade:  sistemas  difuso  e concentrado; ação direta de inconstitucionalidade; ação declaratória de constitucionalidade e arguição de descumprimento de preceito fundamental. 4 Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos políticos. 5 Da organização político-administrativa: das competências da União, Estados e Municípios. 6 Da Administração Pública: disposições gerais; dos servidores públicos. 7. Do Poder Executivo: das atribuições e responsabilidades do presidente da república. 8. Do Poder Legislativo: da fiscalização  contábil, financeira e orçamentária. 9. Do Poder Judiciário: disposições gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Conselho Nacional de Justiça: organização e competência; do Superior Tribunal de Justiça; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juízes Federais; dos Tribunais e Juízes do Trabalho; do Conselho Superior da Justiça do Trabalho: organização e competência. 10 Das funções essenciais à Justiça: do Ministério Público; da Advocacia Pública; da Advocacia e da Defensoria Públicas.

DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Administração pública: princípios básicos. 2 Poderes administrativos: poder hierárquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polícia; uso e abuso do poder. 3 Serviços Públicos: conceito e  princípios; delegação: concessão, permissão e autorização. 4 Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulação, revogação e convalidação; discricionariedade e vinculação. 5 Organização administrativa: administração direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias,  fundações,  empresas  públicas  e  sociedades  de  economia  mista.  6  Órgãos  públicos:  conceito,  natureza  e classificação. 7 Servidores públicos: cargo, emprego e função públicos. 8 Lei n.º 8.112/90 (regime jurídico dos servidores públicos civis da União): Das disposições preliminares; Do provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remuneração; das vantagens; das férias; das licenças; dos afastamentos; do direito de petição. Do regime disciplinar: dos deveres e proibições; da acumulação; das responsabilidades; das penalidades. 9 Processo administrativo  (Lei  nº  9.784/99):  das  disposições  gerais;  dos  direitos  e  deveres  dos  administrados.  10  Controle  e responsabilização  da  administração:  controle  administrativo; controle  judicial;  controle  legislativo;  responsabilidade  civil  do Estado. 11 Lei n.º 8.429, de 2/6/92: das disposições gerais; dos atos de improbidade administrativa. 12 Lei nº 11.416/2006.

NOÇÕES DE GESTÃO PÚBLICA:  1 Planejamento estratégico no Judiciário Brasileiro: Resolução nº 70/2009 do Conselho Nacional de Justiça. 2 Orçamento Público: Conceito. Princípios orçamentários. Receitas e despesas extraorçamentárias. 3 Orçamento-programa:  conceitos  e  objetivos.  4  Orçamento  na  Constituição  Federal.  5  Competência  interpessoal.  6 Administração de Recursos Materiais. 7 Ciclo PDCA: planejar, fazer, verificar, agir.

TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA ADMINISTRATIVA
NOÇÕES DE DIREITO PROCESSUAL DE TRABALHO: 1 Da Justiça do Trabalho: organização e competência. 2 Das Varas do Trabalho e dos Tribunais Regionais do Trabalho: jurisdição e competência. 3 Dos serviços auxiliares da Justiça do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho e dos distribuidores. 4 Do processo judiciário do trabalho: princípios gerais do processo trabalhista (aplicação subsidiária do CPC). 5 Dos atos, termos e prazos processuais. 6 Das custas e emolumentos. 7 Das partes e procuradores; do jus postulandi; da substituição e representação processuais; da assistência judiciária; dos honorários de advogado. 8 Das audiências: de conciliação, de instrução e de julgamento; da notificação das partes; do arquivamento do processo; da revelia e confissão. 9 Dos dissídios individuais: da forma de reclamação e notificação; da reclamação escrita e verbal; da legitimidade para ajuizar. 10 Do procedimento ordinário e sumaríssimo.

NOÇÕES DE DIREITO DO TRABALHO: 1 Dos princípios e fontes do Direito do Trabalho. 2 Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7.º da CF/88). 3 Da relação de trabalho e da relação de emprego: requisitos e distinção. 4 Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterização; dos poderes do empregador no contrato de trabalho. 5 Do contrato individual de trabalho: conceito, classificação e características. 6  Da alteração do contrato de trabalho: alteração unilateral e bilateral; o jus variandi. 7 Da suspensão e interrupção do contrato de trabalho: caracterização e distinção. 8 Da rescisão do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrária; da culpa recíproca; da indenização. 9 Do aviso prévio. 10 Da duração do trabalho; da jornada de trabalho; dos períodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentação; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinário. 11 Do salário-mínimo; irredutibilidade e garantia. 12 Das férias: do direito a férias e da sua duração; da concessão e da época das férias; da remuneração e do abono de férias. 13 Do salário e da remuneração: conceito e distinções; composição do salário; modalidades de salário; formas e meios de pagamento do salário; 13.º salário. 14 Da proteção ao  trabalho do menor. 15 Da proteção ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da licença-maternidade.

NOÇÕES DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Da jurisdição e da ação: conceito, natureza e características; das condições da ação. 2 Das partes e procuradores: da capacidade processual e postulatória; dos deveres e da substituição das partes e procuradores. 3 Do litisconsórcio e da assistência. 4 Do Ministério Público. 5 Da competência: em razão do valor e da matéria; da competência funcional e territorial; das modificações de competência e da declaração de incompetência. 6 Do Juiz. 7 Dos atos processuais: da forma dos atos; dos prazos; da comunicação dos atos. 8 Da formação, suspensão e extinção do processo. 9 Dos procedimentos ordinário e sumário. 10 Do procedimento ordinário: da petição inicial: requisitos, pedido e indeferimento. 11 Da resposta do réu: contestação, exceções e reconvenção. 12 Da revelia. 13 Do julgamento conforme o estado do processo. 14 Das provas: do ônus da prova; do depoimento pessoal; da confissão; das provas documental e testemunhal. 15 Da audiência: da conciliação e da instrução e julgamento. 16 Da sentença e da coisa julgada. 17 Da liquidação e do cumprimento da sentença. 18 Da ação rescisória. 19 Dos recursos: das disposições gerais. 20 Do processo de execução: da execução em geral.

NOÇÕES  DE  DIREITO  CONSTITUCIONAL:  1  Constituição:  princípios  fundamentais.  2  Da  aplicabilidade  das  normas constitucionais: normas de eficácia plena, contida e limitada; normas programáticas. 3 Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos políticos. 4 Da organização político-administrativa: das competências da União, Estados e  Municípios. 5 Da Administração Pública: disposições gerais; dos servidores públicos. 6 Do Poder Executivo: das atribuições e responsabilidades do presidente da república. 7 Do Poder Legislativo: do processo legislativo; da fiscalização contábil, financeira e orçamentária. 8 Do Poder Judiciário: disposições gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Conselho Nacional de Justiça: organização e competência; do Superior Tribunal de Justiça; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juízes Federais; dos Tribunais e Juízes do Trabalho; do Conselho Superior da Justiça do Trabalho: organização e competência. 9 Das funções essenciais à Justiça: do Ministério Público; da Advocacia Pública; da Advocacia e da Defensoria Públicas.

NOÇÕES DE DIREITO  ADMINISTRATIVO:  1 Administração  pública: princípios básicos.  2 Poderes administrativos:  poder hierárquico e poder disciplinar. 3 Serviços Públicos: conceito e princípios. 4 Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulação, revogação e convalidação; discricionariedade e vinculação. 5 Contratos administrativos: conceito e características. 6 Licitação: princípios, modalidades, dispensa e inexigibilidade. 7 Servidores públicos: cargo, emprego e função públicos. 8 Lei n.º 8.112/90 (regime jurídico dos servidores públicos civis da União): Das disposições preliminares; Do provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remuneração;  das vantagens; das  férias; das licenças; dos afastamentos; do direito de petição. Do regime disciplinar: dos deveres e proibições; da acumulação; das responsabilidades; das penalidades. 9 Processo administrativo (Lei 9.784/99): das disposições gerais; dos direitos e deveres dos administrados.  10  Lei  n.º  8.429,  de  2/6/92:  das  disposições  gerais;  dos  atos  de  improbidade  administrativa.  11   Lei  nº 11.416/2006.

NOÇÕES DE GESTÃO PÚBLICA:  1 Planejamento estratégico no Judiciário Brasileiro: Resolução nº 70/2009 do Conselho Nacional de Justiça. 2 Orçamento Público: Conceito. Princípios orçamentários. Receitas e despesas extraorçamentárias. 3 Orçamento-programa:  conceitos  e  objetivos.  4  Orçamento  na  Constituição  Federal.  5  Competência  interpessoal.  6 Administração de Recursos Materiais. 7  Ciclo PDCA: planejar, fazer, verificar, agir.

Planejamento autoriza concurso para 500 vagas no INSS

Cargo é de analista do seguro social, que exige nível superior. O prazo para publicação de edital é de até seis meses.
Do G1, em São Paulo

O Ministério do Planejamento autorizou, por meio da portaria nº 17, publicada no “Diário Oficial da União” desta sexta-feira (1), a realização de concurso público para 500 vagas de analista do seguro social no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), que exige nível superior de escolaridade.

O provimento dos cargos está condicionado à existência de vagas na data da nomeação; à declaração do respectivo ordenador de despesa, quando do provimento dos referidos cargos, sobre a adequação orçamentária e financeira da nova despesa à Lei Orçamentária Anual e sua compatibilidade com a Lei de Diretrizes Orçamentárias, demonstrando a origem dos recursos a serem utilizados.
O prazo para publicação de edital de abertura para realização de concurso público será de até seis meses contados da data de publicação da portaria.

O último concurso para o cargo foi realizado em 2009, para canddiatos com formação em serviço social. O salário inicial era de R$ 3.586,26 na época - 43.354 pessoas se inscreveram para concurso, que ofereceu 900 vagas. O concurso foi organizado pela Funrio.

Em 2008, houve concurso para o cargo nas áreas de arquitetura, arquivologia, biblioteconomia, ciência da computação, ciências atuariais, comunicação social, direito, engenharia civil, engenharia civil, mecânica ou elétrica com especialização em segurança do trabalho, engenharia de telecomunicações, engenharia elétrica, engenharia mecânica, estatística, pedagogia, psicologia, terapia ocupacional e formação em qualquer área. Foram oferecidas 600 vagas. O concurso foi organizado pelo Cespe/UnB.

Os cargos mais disputados em números absolutos de inscrição foram os de analista com formação em qualquer de área de nível superior: 47.392 inscritos (333,75 por vaga). Em seguida veio o de analista com formação específica em direito, com 20.206 candidatos (148,57 por vaga), seguido de formação em pedagogia, com 8.317 (244,62 por vaga). Já na relação candidato por vaga, o cargo de nível superior mais disputado  foi o de analista com formação em comunicação social: 401,10 por vaga. O número total de inscrições para o cargo de analista foi de 93.721.

Planejamento terá concurso para 150 vagas

Cargo é de especialista em políticas públicas e gestão governamental. O cargo exige nível superior de escolaridade.
Do G1, em São Paulo

O Ministério do Planejamento autorizou, por meio da portaria nº 18, publicada no “Diário Oficial da União” desta sexta-feira (1), a realização de concurso público para 150 vagas de especialista em políticas públicas e gestão governamental para o próprio ministério. O cargo exige nível superior de escolaridade.

O provimento dos cargos está condicionado à existência de vagas na data da nomeação; à declaração do respectivo ordenador de despesa, quando do provimento dos referidos cargos, sobre a adequação orçamentária e financeira da nova despesa à Lei Orçamentária Anual e sua compatibilidade com a Lei de Diretrizes Orçamentárias, demonstrando a origem dos recursos a serem utilizados.
O prazo para publicação de edital de abertura para realização de concurso público será de até seis meses contados da data de publicação da portaria.

O último concurso para o cargo foi realizado em 2009 para 100 vagas e recebeu 9.418 inscrições - 94,18 concorrentes por vaga. O salário foi de R$ 10.905,76. A exigência era ter nível superior em qualquer área. As vagas foram para Brasília e a organizadora do concurso foi a Escola de Administração Fazendária (Esaf).

Aeronáutica abre inscrições para 180 vagas

Seleção é para arrumador e cozinheiro. Cargos são de nível médio.
Do G1, em São Paulo

A Aeronáutica abre nesta sexta-feira (1º) as inscrições do concurso para 180 vagas no Curso de Formação de Taifeiros - 118 são para arrumador e 62 são para cozinheiro.

Aeronáutica
Inscrições
De 1º a 18 de fevereiro
Vagas
180
Salário
não informado
Taxa
R$ 60
Provas
24 de março
Para participar da seleção, os candidatos devem ser do sexo masculino e ter nível médio completo. Menores de 18 anos devem ser autorizados por um responsável.

As vagas estão distribuídas nas cidades de Belém, Recife, Natal, Parnamirim (RN), Belo Horizonte, Lagoa Santa (MG), Fortaleza, Rio de Janeiro, Barbacena (MG), Campo Grande, Pirassununga (SP), São José dos Campos (SP), São Paulo, Guarulhos (SP), Guaratinguetá (SP), Florianópolis, Canoas (RS), Porto Alegre, Santa Maria (RS), Brasília, Boa Vista, Porto Velho e Manaus.

As inscrições devem ser feitas pelo site www.fab.mil.br ou www.epcar.aer.mil.br de 1º a 18 de fevereiro. A taxa é de R$ 60.

O processo seletivo é composto de prova escrita, inspeção de saúde, exame de aptidão psicológica, teste de avaliação do condicionamento físico, análise e conferência dos critérios exigidos e da documentação para a matrícula no curso.

Os candidatos selecionados vão participar do curso, ministrado no Comando Aéreo Regional, com duração de 16 semanas.

Durante o curso, os matriculados vão receber remuneração fixada em lei, alimentação, alojamento, assistência médica e odontológica.

O candidato matriculado no curso passará a ser aluno, em situação de equivalência à graduação de Taifeiro de Segunda Classe. Durante esse período o aluno receberá a remuneração fixada em lei, além de alimentação, alojamento, fardamento, assistência médica e odontológica.

As provas escritas estão previstas para o dia 24 de março.

Conselho de Educação Física de SP abre inscrição para 23 vagas

Os salários vão de R$ 1.732,95 a R$ 3.850,83. Cargos são de nível médio e superior.
Do G1, em São Paulo

O Conselho Regional de Educação Física da 4ª Região, em São Paulo, abre nesta sexta-feira (1º) as inscrições do concurso público para cargos de nível médio e superior. Os salários vão de R$ 1.732,95 a R$ 3.850,83.

Conselho Regional de Educação Física da 4ª Região, em São Paulo
Inscrições
De 1 a 28 de fevereiro
Vagas
23
Salário
De R$ 1.732,95 a R$ 3.850,83
Taxa
R$ 28 e R$ 48
Prova
7 de abril
Os cargos de nível médio são de agente administrativo, atendente da unidade móvel de apoio e motorista. Os cargos de nível superior são de procurador e analista de licitação.
As vagas são para a sede do conselho, na Rua Líbero Badaró, 377 - 3º andar - Centro de São Paulo.
A inscrição deve ser feita via internet no período das 10h de 1º de fevereiro até as 23h59 de 28 de fevereiro pelo site www.cetroconcursos.org.br. A taxa de inscrição é de R$ 28 para nível médio e de R$ 48 para nível superior.

As provas serão realizadas na cidade de São Paulo, na data prevista de 7 de abril.

Todos os cargos terão provas objetivas e discursivas, exceto motorista, que terá provas objetivas e práticas. Os cargos de nível superior ainda terão prova de títulos.

Ministério Público de Santa Catarina abre 30 vagas para promotor

Candidato deve ser bacharel em direito e ter 3 anos de atividade jurídica. As inscrições devem ser feitas de 4 de fevereiro a 5 de março.
Do G1, em São Paulo

O Ministério Público de Santa Catarina abriu concurso para 30 vagas de promotor de Justiça substituto. O salário não foi informado no edital.

Ministério Público de Santa Catarina
Inscrições
De 4 de fevereiro a 5 de março
Vagas
30
Salário
não informado
Taxa
R$ 200
Prova
7 de abril
Os candidatos devem ser bacharéis em direito com, no mínimo, 3 anos de atividade jurídica, comprovada no ato da posse no cargo.
A inscrição provisória deverá ser feita pelo site portal.mp.sc.gov.br das 12h do dia 4 de fevereiro até as 19h do dia 5 de março. A taxa é de R$ 200.
O concurso terá provas escritas, oral e de títulos. As provas escritas compreendem duas etapas: prova preambular objetiva e prova preambular discursiva. Depois seguem a inscrição definitiva, o exame psicológico, a apresentação oral, entrevista sobre a vida pessoal e familiar, relacionamento social e atividades que exerce, observando-se a capacidade de expressão, e prova oral. Os candidatos aprovados deverão ejntão apresentar seus títulos.
A prova do processo seletivo preambular objetivo será em 7 de abril.

Inscrições para concurso do HU são prorrogadas até dia 10 de fevereiro

Prazo para inscrições foi entendido por conta de decisão da Justiça. Edital retificou quantidade de vagas destinadas a pessoas com deficiência.
Do G1 PI

Foi prorrogado até o dia 10 de fevereiro o prazo de inscrições para  o concurso público do Hospital Universitário da Universidade Federal do Piauí (HU-UFPI). A extensão do prazo, que antes era até o dia 4 de fevereiro, foi motivada por uma decisão da Justiça Federal do Piauí que após ação do Ministério Público Federal, determinou a reserva de vagas específicas para candidatos com deficiência no certame.
Com a decisão, o edital retificou a quantidade de vagas destinadas a esses candidatos nos cargos de Analista Administrativo (Administração); Analista de Tecnologia da Informação (Suporte de Redes); Biólogo; Fonoaudiólogo, Nutricionista e Psicólogo (Área Hospitalar).
Após a medida, também foram adequadas as vagas para médicos nas especialidades de Cirurgia Geral, Ginecologia e Obstetrícia, Oftalmologia e Radiologia e Diagnóstico por Imagem. Todas as demais datas previstas no cronograma do edital estão mantidas.
A organização do concurso informou que os candidatos que se sentirem prejudicados com a alteração, poderão requerer o ressarcimento da taxa de inscrição junto ao Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades), que é responsável pela realização do certame.
O instituto ressalta, também, que continuam sendo ofertadas 1.054 vagas de cargos efetivos distribuídos em diversas áreas de atuação de níveis médio e superior. Os salários dos cargos de nível médio variam de R$ 1.630 a R$ 2.717 e os de nível superior, de R$ 2.406 a R$ 7.774.
As inscrições continuam sendo realizadas através do site do Iades, e todos os aprovados serão contratados pela Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A EBSERH é uma empresa pública vinculada ao Ministério da Educação responsável pela gestão dos hospitais universitários federais.

Prefeitura de Emilianópolis (SP) abre concurso para 19 vagas e cadastro

Cargos são em todos os níveis de escolaridade. Os salários vão de R$ 678 a R$ 8.800.
Do G1, em São Paulo

A Prefeitura de Emilianópolis (SP) divulgou edital de processo seletivo para 19 vagas e formação de cadastro de reserva em cargos de nível fundamental, médio e superior. Os salários variam de R$ 678 a R$ 8.800.

Prefeitura de Emilianópolis (SP)
Inscrições
De 4 a 8 de fevereiro
Vagas
19 e cadastro
Salário
De R$ 678 a R$ 8.800
Taxa
De R$ 25 a R$ 50
Provas
data a ser divulgada
Os cargos de nível superior são para educador físico, enfermeiro, farmacêutico, médico PSF, nutricionista, professor de creche, professor de educação infantil, professor de educação fundamental PBI, professor de geografia, matemática, inglês, português, educação física, história, artes e ciências.

As vagas de nível médio são para educador social e escriturário.

Os postos de nível fundamental são para motorista, auxiliar de manutenção, jardineiro, merendeira, monitor de artesanato e reciclagem, serviços gerais e tratorista.

As inscrições devem ser feitas no período de 4 a 8 de fevereiro pelo site www.fsvconcursos.com.br. A taxa é de R$ 25 para nível fundamental, R$ 40 para nível médio e R$ 50 para nível superior.

A data, o horário e os locais da prova ainda serão divulgados pela organizadora.

O processo seletivo terá 1 ano de validade e poderá ser prorrogado pelo mesmo período.

Prefeitura de Descanso (SC) abre concurso para 39 vagas

Cargos são em todos os níveis de escolaridade. Os salários variam de R$ 678 a R$ 3.272,82.
Do G1, em São Paulo

A Prefeitura de Descanso (SC) abriu processo seletivo para 39 vagas e formação de cadastro de reserva em cargos de nível fundamental, médio e superior. Os salários vão de R$ 678 a R$ 3.272,82.

Prefeitura de Descanso (SC)
Inscrições
Até 1º de março
Vagas
39 e cadastro
Salário
De R$ 678 a R$ 3.272,82
Taxa
De R$ 20 e R$ 40
Provas
9 de março
Os cargos de nível superior são para enfermeiro, farmacêutico, médico ESF e nutricionista.

As vagas de nível médio são para auxiliar administrativo, auxiliar de enfermagem e fiscal de tributos.

Os postos de nível fundamental são para agente comunitário de saúde, telefonista, auxiliar de serviços gerais, carpinteiro, mecânico, motorista, operador de equipamentos rodoviários e pedreiro.

As inscrições podem ser feitas até o dia 1º de março na sede da prefeitura, localizada na Avenida Marechal Deodoro, 146. Até o dia 12 de fevereiro o atendimento será das 7h30 às 12h30. Entre os dias 13 de fevereiro e 1º de março será das 8h às 11h30 e das 13h às 17h. A taxa é de R$ 20 para nível fundamental, R$ 30 para nível médio e R$ 40 para nível superior.

No ato da inscrição, os candidatos devem levar cópia do documento de identidade, título de eleitor, CPF, comprovante de quitação militar (sexo masculino), carteira de habilitação nas categorias B, C ou D (para os cargos que exigem a habilitação) e duas fotos 3x4 recentes.

A prova objetiva será aplicada no dia 9 de março, das 8h30 às 11h. Ainda haverá prova prática para os cargos de mecânico, motorista categorias B, C e D e operador de equipamentos rodoviários.

A contratação temporária será válida para o ano de 2013.

Prefeitura de Ponte Serrada (SC) abre concurso para 52 vagas

Cargos são de nível fundamental, médio e superior. Os salários vão de R$ 713,49 a R$ 9.112,56.
Do G1, em São Paulo

A Prefeitura de Ponte Serrada (SC) abriu dois processos seletivos para 52 vagas em cargos de nível fundamental incompleto e completo, médio e superior. Os salários variam de R$ 713,49 a R$ 9.112,56.

Prefeitura de Ponte Serrada (SC)
Inscrições
Até 18 de fevereiro
Vagas
52
Salário
De R$ 713,49 a R$ 9.112,56
Taxa
De R$ 30 e R$ 100
Provas
2 de março
No edital nº 01 são 17 vagas para professores. O salário é de R$ 757,08. Para participar da seleção, os candidatos devem cursar ou ter concluído nível superior nas áreas de educação infantil, educação física, inglês, arte, língua portuguesa, matemática, história, geografia e ciências.

No edital nº 02 são 35 vagas. Os salários variam de R$ 713,49 a R$ 9.112,56. Os postos de nível fundamental são para agente de serviços gerais, agente manutenção, operador retroescavadeira, operador escavadeira hidráulica e operador trator esteira.

As vagas de nível médio são para auxiliar de saúde bucal e agente informática.

O cargo de nível superior é para médico.

Os candidatos podem se inscrever até o dia 18 de fevereiro pelo site www.icap.net.br. A taxa varia de R$ 30 a R$ 100.
As inscrições também podem ser feitas na Biblioteca Municipal Clara Fachin, localizada na Rua Madre Maria Theodora, 340, das 8h às 12h e das 13h30 às 17h.

A prova objetiva será aplicada no dia 2 de março. Ainda haverá prova de títulos para professores e prova prática para os cargos de operador de escavadeira hidráulica, operador de retroescavadeira e operador de trator de esteiras.

Os processos seletivos terão 1 ano de validade e podem ser prorrogados.

Saae de Nova Mutum (MT) abre concurso

São 2 vagas em cargos de nível médio e superior. O salário é de R$ 1.556,31.
Do G1, em São Paulo

O Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Nova Mutum (MT) abriu concurso para 2 vagas em cargos de nível médio e superior.

Saae de Nova Mutum (MT)
Inscrições
De 4 a 18 de fevereiro
Vagas
2
Salário
R$ 1.556,31
Taxa
R$ 30 e R$ 50
Provas
3 de março
Os cargos são de auxiliar de administração, de ensino médio e salário de R$ 1.556,31, e de contador, de nível superior, também com salário de R$ 1.556,31.

As inscrições devem ser feitas de 4 a 18 de fevereiro pelo site www.grupoatame.com.br. A taxa é de R$ 30 para cargos de nível médio e de R$ 50 para superior.

A prova será em 3 de março.

Prefeitura de Piracicaba (SP) abre concurso para 150 vagas

Vagas são de professor de educação infantil e de educação fundamental.  A remuneração é de R$ 10,31 por hora-aula.
Do G1, em São Paulo

A Prefeitura de Piracicaba (SP) abriu processo seletivo para 150 vagas de professores. Às pessoas da raça negra serão reservadas 20% das contratações. A remuneração é de R$ 10,31 por hora-aula.



Prefeitura de Piracicaba (SP)
Inscrições
De 4 a 12 de fevereiro
Vagas
150
Salário
R$ 10,31 por hora-aula
Taxa
R$ 35
Provas
3 de março
São 100 vagas para professor substituto de educação infantil, cargo que exige o ensino médio completo na modalidade normal (magistério) com formação em educação infantil, ou curso normal superior com formação em educação infantil, ou licenciatura em pedagogia com formação em educação infantil; e 50 vagas para professor substituto de educação fundamental, que exige diploma de conclusão do magistério- 2º grau, ou licenciatura em pedagogia, com habilitação específica em ensino fundamental.

Será admitida a inscrição apenas via internet, no endereço eletrônico http://www.reisauditores.com.br, de 4 a 12 de fevereiro. A taxa é de R$ 35.
A prova objetiva de múltipla escolha e a prova de redação serão realizadas no dia 3 de março, e os locais serão divulgados no dia 26 de fevereiro nos sites www.reisauditores.com.br e www.piracicaba.sp.gov.br e no Diário Oficial do Município.

Prefeitura de Jaguaré (ES) abre concurso para 132 vagas

Cargos são em diversos níveis de escolaridade. Os salários variam de R$ 678,00 a R$ 6.609,60
Do G1, em São Paulo

A Prefeitura de Jaguaré (ES) divulgou edital de processo seletivo para 132 vagas e formação de cadastro de reserva em cargos de nível fundamental, médio e superior. Os salários vão de R$ 678,00 a R$ 6.609,60.

Prefeitura de Jaguaré (ES)
Inscrições
De 4 a 6 de fevereiro
Vagas
132 e cadastro
Salário
De R$ 678,00 a R$ 6.609,60
Taxa
Não há
Provas
17 de fevereiro
Os postos de nível fundamental são para auxiliar de consultório odontológico ESF, recepcionista, recepcionista ESF e motorista ESF.

As vagas de nível médio são para técnico de enfermagem, fiscal sanitário e auxiliar de secretaria escolar.

Os cargos de nível superior são para médico, médico ESF, cardiologista, ortopedista, psiquiatra, enfermeiro, enfermeiro ESF, dentista, nutricionista, nutricionista ESF, psicólogo, psicólogo ESF, farmacêutico, farmacêutico ESF, fisioterapeuta, assistente social e fonoaudiólogo.

As inscrições devem ser feitas nos dias 4,5 e 6 de fevereiro no Centro de Convivência Marcelina Coco, localizado na Rua Alegria, s/nº, das 8h às 17h. Não há cobrança de taxa.

As provas objetivas serão aplicadas no dia 17 de fevereiro, das 13h às 16h. Ainda haverá prova de títulos e experiência profissional.

O processo seletivo terá 2 anos de validade e poderá ser prorrogado pelo mesmo período.

Prefeitura de Cláudia (MT) abre 20 vagas

Cargos são de nível médio e superior.  Os salários vão de R$ 678 a R$ 1.481,98.
Do G1, em São Paulo

A Prefeitura de Cláudia (MT) abriu processo seletivo para 20 vagas temporárias na área da educação em cargos de nível médio e superior. Os salários vão de R$ 678 a R$ 1.481,98.
 
Prefeitura de Cláudia (MT)
Inscrições
De 4 a 8 de fevereiro
Vagas
20
Salário
De R$ 678 a R$ 1.481,98
Taxa
não há
Provas
24 de fevereiro
São 10 vagas para multimeios didático educacional, cargo de nível médio e salário de R$ 678,00; 10 vagas para professor para assentamentos e para setor urbano, com salário de R$ 1.088,25 para profissionais com magistério e de R$ 1.481,98 para candidatos com graduação.

As inscrições devem ser feitas de 4 a 8 de fevereiro, das 8h às 11h e das 13h às 16h, de segunda a sexta, na Escola Municipal Daniel Titton, situada a Avenida Gaspar Dutra, s/nº, Centro de Cláudia. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.
Haverá provas escritas e análise de currículos com comprovação de curso, títulos e publicações. Todas as provas escritas serão no dia 24 de fevereiro, às 8h (horário local), nas dependências da Escola Municipal Daniel Titton.

Secretaria de Educação do Estado do Maranhão abre 998 vagas

Os salários vão de R$ 678 a R$ 1.058. Vagas são para professores de escolas indígenas e educação no campo.
Do G1, em São Paulo

A Secretaria de Educação do Estado do Maranhão abriu dois processos seletivos simplificados para contratação temporária de 998 professores. Os salários vão de R$ 678 a R$ 1.058.

Secretaria de Educação do Estado do Maranhão
Inscrições
De 4 a 8 de fevereiro
Vagas
998
Salário
De R$ 678 a R$ 1.058
Taxa
não há
Do total, 954 vagas são para professores de ensino fundamental de 1º a 8º série/1º ao 9º ano, ensino médio e educação de jovens e adultos, no ano letivo de 2013, nas escolas indígenas do Estado do Maranhão. Os salários vão de R$ 678,00 a R$ 953,94.

Outras 44 vagas são para professor na área de ciências agrárias para atuar no Programa Nacional de Educação de Jovens Integrada com Qualificação Social e Profissional para Agricultores Familiares - ProJovem Campo/Saberes da Terra, na zona rural dos municípios. Os salários vão de R$ 740,60 a R$ 1.058.
As inscrições serão realizadas no período de 4 a 8 de fevereiro, no horário das 8h às 12h e das 14h às 18h, nos endereços especificados no edital.

O processo seletivo simplificado consistirá na avaliação de títulos e experiências, realizado em etapa única e não haverá pagamento de taxa de inscrição.

Assembleia Legislativa do RN terá concurso para 87 vagas

Edital será lançado até o final de março e provas serão até junho.  Salários variam de R$ 2.609,48 a R$ 17.025,00.
Do G1, em São Paulo

O processo licitatório para contratação da empresa que vai realizar o primeiro concurso público da Assembleia Legislativa do Rio Grande do Norte será lançado na próxima semana.
O edital da seleção será lançado até o final de março e a expectativa é de que as provas sejam realizadas até junho. Serão oferecidas 87 vagas em cargos de nível médio e superior, com salários que variam de R$ 2.609,48 a R$ 17.025,00.

As 24 vagas de nível superior são divididas em 10 para analista legislativo para qualquer formação, 1 de arquitetura, 2 de biblioteconomia, 2 de enfermagem, 1 de engenharia civil, 3 de analista de sistema, 1 de medicina, 1 de jornalismo, 1 de psicologia e 1 de assistência social e 1 de assessoria técnica de controle interno.
Para cargos de nível médio serão 63 vagas, sendo 46 para técnicos legislativos, 3 para operadores de som, 5 para programadores, 5 para taquigrafistas e 4 para técnicos em hardware.

Prefeitura de Poços de Caldas (MG) abre prazo para 82 vagas

Cargos são de nível fundamental, médio e superior. Os salários variam de R$ 550,89 a R$ 2.637,62.
Do G1, em São Paulo

A Prefeitura de Poços de Caldas (MG) abre nesta sexta-feira (1º) as inscrições do concurso público para 82 vagas em cargos de nível fundamental, médio e superior. Os salários vão de R$ 550,89 a R$ 2.637,62.

Prefeitura de Poços de Caldas (MG)
Inscrições
De 1º a 28 de fevereiro
Vagas
82
Salário
De R$ 550,89 a R$ 2.637,62
Taxa
De R$ 15 e R$ 45
Provas
21 de abril
Os cargos de nível superior são para advogado, analista de sistemas, bioquímico, fiscal de tributos municipais, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, psicólogo, enfermeiro assistencial do Samu, médicos nas especialidades de gastroenterologia, neurologia, oftalmologia, cardiologia, dermatologia, ortopedia, psiquiatria, angiologia/cirurgia vascular, otorrinolaringologia, cirurgia pediátrica, cirurgia geral, endocrinologia, pneumologia, reumatologia, infectologia, ginecologia, alergia/imunologia, geriatria, pediatria, médico plantonista, médico do trabalho, médico regulador e intervencionista do Samu.

As vagas de nível médio são para auxiliar de enfermagem, técnico de informática, técnico de laboratório de análises clínicas, técnico de segurança do trabalho, agente fiscal do Procon, técnico de enfermagem do Samu e auxiliar de odontologia.

Os postos de nível fundamental são para auxiliar de desenvolvimento infantil, instrutor de banda, condutor de veículo de urgência do Samu, agente funerário, auxiliar de manutenção civil, auxiliar de serviços públicos, jardineiro, auxiliar de serviços gerais, massagista, operador de máquina agrícola, esteticista, salva-vidas e operador de usina de asfalto.

As inscrições devem ser feitas pelo site www.cetroconcursos.org.br entre os dias 1º e 28 de fevereiro. A taxa é de R$ 15 para nível fundamental, R$ 27 para nível médio e R$ 45 para nível superior.

A prova objetiva será aplicada no dia 21 de abril. Ainda haverá prova dissertativa para advogados e prova prática para auxiliar de manutenção civil, auxiliar de serviço público, operador de usina de asfalto, jardineiro, salva-vidas e instrutor de bandas.

A validade do concurso será de 2 anos, podendo ser prorrogado pelo mesmo período.

Prefeitura de Lajes (RN) abre concurso para 10 vagas

Cargos são de nível médio e superior. Os salários variam de R$ 678 a R$ 1.500.
Do G1, em São Paulo

Veja o edital no Diário Oficial dos Municípios do Rio Grande do Norte (edição de 1º de fevereiro - áginas 18 a 20)
A Prefeitura de Lajes (RN) divulgou edital de processo seletivo para 10 vagas em cargos de nível médio e superior. Os salários vão de R$ 678 a R$ 1.500.

Prefeitura de Lajes (RN)
Inscrições
De 4 a 8 de fevereiro
Vagas
10
Salário
De R$ 678 a R$ 1.500
Taxa
não há
Provas
data a ser divulgada
Os cargos de nível superior são para psicólogo – vigilância socioassistencial.

As vagas de nível médio são para operador de sistema bolsa família, orientador social, recreador e facilitador de oficinas.
As inscrições devem ser feitas no período de 4 a 8 de fevereiro na Secretaria Municipal de Trabalho, Habitação e Assistência Social, localizada na Rua Aristótelis Lima, s/nº.

Os candidatos devem levar currículo e ficha de inscrição. Não há cobrança de taxa de inscrição.

Todos os candidatos serão avaliados por meio de prova de redação. A data do exame ainda será divulgada.

O processo seletivo será válido até o dia 31 de dezembro e poderá ser prorrogado por 12 meses.

Secretaria da Educação de Roraima abre concursos para 711 vagas

Seleção é para professores Os salários vão de R$ 1.598,63 a R$ 2.031,17.
Do G1, em São Paulo

A Secretaria Estadual de Educação, Cultura e Desportos de Roraima abriu processos seletivos para 711 vagas para professores. Os salários variam de R$ 1.598,63 a R$ 2.031,17.

Secretaria Estadual de Educação, Cultura e Desportos de Roraima
Inscrições
Até 21 de janeiro
Vagas
711
Salário
De R$ 1.598,63 a R$ 2.031,17
Taxa
Não há
Ensino médio integrado
São 86 vagas para professores que atuarão no Centro Estadual de Educação Profissional Professor Antônio de Pinho Lima (CEPPAPL) e na Escola Agrotécnica (EAGRO), que ofertam ensino médio integrado. A carga horária é de 25 horas semanais e o salário é de R$ 2.031,17.

Para participar da seleção, os candidatos devem licenciatura plena, bacharelado, tecnólogo ou curso técnico para as áreas pretendidas.

As vagas são para agrônomo, engenheiro em mecânica automotiva ou técnico em mecânica, engenheiro, tecnólogo ou técnico em mecânica, professor/contador, professor/instrutor de eletrônica ou técnico em eletroeletrônica, professor/instrutor técnico em móveis, professor/instrutor técnico ou tecnólogo em móveis ou marcenaria, professor/instrutor técnico ou nível superior em administração, professor/instrutor bacharel em engenharia elétrica ou técnico em eletrotécnica, professor de informática - manutenção de computadores, professor de informática, professor/instrutor de refrigeração, professor/instrutor de segurança no trabalho, bacharel ou tecnólogo em turismo, bacharel em administração de empresas, tecnólogo em administração de empresas ou gestão administrativa, professor de zootecnia e professor de informática.

Fundamental e médio
São 279 vagas e formação de cadastro de reserva para professores das séries finais do ensino fundamental médio nas escolas estaduais de Boa Vista. A jornada de trabalho é de 25 horas semanais e o salário é de R$ 2.031,17.

Para participar da seleção, os candidatos devem ter licenciatura plena na área pretendida. As oportunidades são para as áreas de biologia, ciências, educação física, filosofia, física, geografia, história, espanhol, inglês, língua portuguesa, matemática, química e sociologia.

Zona Rural
São 346 vagas e formação de cadastro de reserva para professor substituto para as séries finais do ensino fundamental e médio nas escolas estaduais localizadas na zona rural.
Os candidatos devem ter licenciatura plena na área de atuação. As vagas são para as áreas de ciências, biologia, educação física, filosofia, física, geografia, história, espanhol, inglês, língua portuguesa, matemática, química e sociologia.

Na hipótese de ausência de candidatos com licenciatura plena concluída, será admitido o candidato que possuir licenciatura plena em outras áreas do conhecimento com curso complementar ou pós-graduação de no mínimo 300 horas na área pretendida e também aluno de curso de licenciatura plena matriculado a partir do 4° semestre.

A carga horária é de 25 horas semanais e o salário é de R$ 2.031,17 para profissionais com nível superior completo e de R$ 1.598,63 para profissionais que cursam a partir do 4º semestre.

As inscrições devem ser feias até o dia 21 de janeiro na Escola de Música de Roraima, localizada na Avenida Capitão Ene Garcez, 2.115, das 8h às 11h e das 14h ás 17h. Não há cobrança de taxa.

Os candidatos devem levar cópia e original do documento de identidade, PCF, título eleitoral, comprovante de residência, comprovante de quitação de serviço militar (para o sexo masculino), currículo e documentos que comprovem as atividades profissionais na docência.

A seleção será feita por meio de análise curricular.

A contratação será válida até o dia 31 de dezembro de 2013.

Prefeitura de Rio Branco (MT) abre concurso para 83 vagas

São 9 vagas imediatas e 74 para cadastro de reserva. Os salários variam de R$ 678 a R$ 6.000.
Do G1, em São Paulo

A Prefeitura de Rio Branco (MT) abriu processo seletivo para 83 vagas em cargos de nível fundamental, médio e superior. São 9 vagas imediatas e 74 para formação de cadastro de reserva. Os salários vão de R$ 678 a R$ 6.000.

Prefeitura de Rio Branco (MT)
Inscrições
Até 25 de janeiro
Vagas
83
Salário
De R$ 678 a R$ 6.000
Taxa
De R$ 10 a R$ 30
Prova
3 de fevereiro
Os postos de nível fundamental são para apoio administrativo educacional (nutrição escolar e vigilância escolar), auxiliar operacional de serviços diversos, zeladora, agente de combate às endemias, mecânico, auxiliar de serviços gerais e cozinheira.

As vagas de nível médio são para auxiliar de educação infantil, apoio administrativo educacional (agente de transporte escolar), técnico de enfermagem, digitador e monitor do API/APD.

Os cargos de nível superior são para professor de educação infantil ou séries iniciais do ensino fundamental nas disciplinas de língua portuguesa, geografia, história, matemática, ciências biológicas, educação artística, inglês e educação física, enfermeiro, médico, contador, coordenador do Cras, gestor do programa bolsa família, monitor do programa Pro-Jovem, monitor do Peti e coordenador do Creas.

As inscrições podem ser feitas até o dia 25 de janeiro, das 7h às 11h, na sede da secretaria de educação, localizada na Rua Cáceres, s/nº. A taxa varia de R$ 10 a R$ 30.

A prova escrita será aplicada no dia 3 de fevereiro na Escola Estadual 22 de Maio, das 8h às 11h.