quarta-feira, 23 de fevereiro de 2011
Justiça e Trabalho: Anotações desabonadoras
Qualquer anotação na carteira de trabalho que possa prejudicar o profissional é proibida. Mesmo assim, algumas empresas desrespeitam a lei e registram no documento advertências, demissões por justa causa e até ações movidas na justiça. Mas o TST adverte: como esse tipo de informação atrapalha na busca de outro emprego é possível sim pedir indenização por danos morais.
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