quarta-feira, 23 de fevereiro de 2011

Justiça e Trabalho: Anotações desabonadoras

Qualquer anotação na carteira de trabalho que possa prejudicar o profissional é proibida. Mesmo assim, algumas empresas desrespeitam a lei e registram no documento advertências, demissões por justa causa e até ações movidas na justiça. Mas o TST adverte: como esse tipo de informação atrapalha na busca de outro emprego é possível sim pedir indenização por danos morais.

Receba as atualizações no seu e-mail:

Delivered by FeedBurner

0 Comentários. Comente já!:

Postar um comentário